鄂爾多斯市重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼 

　　發(fā)放辦法 

　　第一條  為深入實(shí)施“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)人才支撐，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 

　　第二條  本辦法所稱重點(diǎn)企業(yè)主要包括新能源、新材料、現(xiàn)代煤化工、高端裝備制造、羊絨及綠色農(nóng)畜產(chǎn)品加工等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)。本辦法所涵蓋的重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行目錄管理，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及緊缺人才需求情況適時(shí)修訂。重點(diǎn)企業(yè)目錄由市發(fā)展和改革委員會(huì)牽頭，會(huì)同工信、商務(wù)、人社、能源等市直部門進(jìn)行編制和修訂，目錄僅限用于申報(bào)本辦法規(guī)定的生活補(bǔ)貼。 

　　第三條  補(bǔ)貼對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。我市重點(diǎn)企業(yè)目錄所列企業(yè)的下列人員可申請(qǐng)生活補(bǔ)貼： 

　　（一）首次引進(jìn)或招聘的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員（包括公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書及所在企業(yè)公司章程規(guī)定的其他高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員）、技術(shù)研發(fā)帶頭人（包括企業(yè)技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人；主持關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、新技術(shù)新工藝轉(zhuǎn)化運(yùn)用的研發(fā)總監(jiān)、集團(tuán)公司總工程師）、安全生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)，上一自然年度依法納稅且稅前年度薪酬數(shù)額達(dá)到60萬(wàn)元人民幣及以上的，可申請(qǐng)一次性10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。其中，薪酬是指在我市相關(guān)企業(yè)任職或受雇而取得的基本年薪和績(jī)效年薪，不包括任期激勵(lì)。各級(jí)財(cái)政資金給予的資助獎(jiǎng)勵(lì)和其它收入所得不計(jì)入薪酬總額。 

　　（二）新招聘的普通高校本科畢業(yè)生，可申請(qǐng)一次性1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。 

　　（三）由市外新引進(jìn)穩(wěn)定工作滿3年且繼續(xù)留用的下列人員： 

　　1.博士研究生、正高級(jí)職稱人員，可按照3000元/月標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月； 

　　2.碩士研究生、副高級(jí)職稱人員、高級(jí)技師，可按照2000元/月標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月； 

　　3.本科學(xué)士、中級(jí)職稱人員、技師，可按照1500元/月標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)補(bǔ)貼24個(gè)月。 

　　第四條  申報(bào)條件。重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才申請(qǐng)生活補(bǔ)貼須滿足以下條件： 

　　（一）《關(guān)于實(shí)施更加積極開放有效的人才政策打造一流人才高地的若干政策》出臺(tái)當(dāng)月后（從2023年11月）由鄂爾多斯市外引進(jìn)到我市相關(guān)企業(yè)全職工作。 

　　（二）申報(bào)時(shí)在職在崗，并與用人單位簽訂3年及以上全職正式勞動(dòng)合同。 

　　（三）申請(qǐng)第三條第（一）（二）款生活補(bǔ)貼人員須在我市重點(diǎn)企業(yè)連續(xù)繳納至少6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)。外籍及港澳臺(tái)地區(qū)人才不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)限制，但須在鄂爾多斯市連續(xù)繳納至少6個(gè)月個(gè)人工資薪金所得稅。申請(qǐng)第三條第（三）款生活補(bǔ)貼人員在我市重點(diǎn)企業(yè)連續(xù)繳納至少3年社會(huì)保險(xiǎn)。外籍及港澳臺(tái)地區(qū)人才不受繳納社會(huì)保險(xiǎn)限制，但須在鄂爾多斯市連續(xù)繳納至少3年個(gè)人工資薪金所得稅。 

　　（四）申請(qǐng)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼人員須在符合申請(qǐng)條件2年內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)。在我市全職工作起始時(shí)間以首次在鄂爾多斯市繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)（外籍及港澳臺(tái)地區(qū)人才以首次在鄂爾多斯市繳納個(gè)人工資薪金所得稅時(shí)間為準(zhǔn)）。 

　　第五條  辦理程序： 

　　（一）申請(qǐng)。符合條件的申請(qǐng)者通過(guò)線上系統(tǒng)按年度申請(qǐng)，并上傳相關(guān)附件材料。 

　　（二）審核。市專家服務(wù)中心根據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)貼內(nèi)容進(jìn)行審核。 

　　（三）公示。審核通過(guò)后，市專家服務(wù)中心對(duì)擬補(bǔ)貼高層次人才名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 

　　（四）資金撥付。公示無(wú)異議或異議不成立的，由市專家服務(wù)中心印發(fā)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼文件，將補(bǔ)貼資金發(fā)放給補(bǔ)貼對(duì)象。 

　　第六條  引進(jìn)人才在享受生活補(bǔ)貼政策期間，在市內(nèi)其他重點(diǎn)企業(yè)間合理流動(dòng)且仍符合本辦法有關(guān)規(guī)定條件的，已批準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼繼續(xù)發(fā)放。對(duì)工作變動(dòng)離開我市等不再符合本辦法規(guī)定條件的補(bǔ)貼對(duì)象，自離開我市下一月起終止發(fā)放后續(xù)補(bǔ)貼。 

　　第七條  符合條件的引進(jìn)人才僅可享受一次本辦法規(guī)定的生活補(bǔ)貼。已經(jīng)申領(lǐng)我市相關(guān)補(bǔ)貼的，不受目錄調(diào)整影響。 

　　第八條  申報(bào)單位須對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)信息進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，并對(duì)申報(bào)信息真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。 

　　第九條 申請(qǐng)者及所在單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，據(jù)實(shí)上報(bào)有關(guān)證明材料。申請(qǐng)單位須正常運(yùn)營(yíng)且依法納稅，對(duì)弄虛作假、冒領(lǐng)或騙取補(bǔ)貼資金的個(gè)人和單位，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，并依法依紀(jì)追究申報(bào)人及有關(guān)單位責(zé)任，同時(shí)納入失信人名單，5年內(nèi)取消享受本辦法規(guī)定的政策資格。  

　　第十條  全市重點(diǎn)企業(yè)目錄動(dòng)態(tài)修訂發(fā)布，新目錄發(fā)布后原目錄即行廢止。申請(qǐng)者補(bǔ)貼資格以最新發(fā)布的全市重點(diǎn)企業(yè)目錄為準(zhǔn)。 

　　第十一條  本辦法涉及的生活補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)從市本級(jí)人才專項(xiàng)資金中列支。  

　　第十二條  本辦法自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市發(fā)展和改革委員會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行解釋。此前印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕289號(hào)）同時(shí)廢止。 

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