鄂爾多斯市直行政機關和國有企事業(yè)單位在職人員素質(zhì)提升補貼實施細則（試行） 

　　第一條  為進一步提升鄂爾多斯市直行政事業(yè)單位工作人員和國有企業(yè)在崗職工專業(yè)素質(zhì)和個人能力，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的先導性、戰(zhàn)略性和基礎性作用，鼓勵和引導各類人才不斷優(yōu)化自身知識結構，打造全國一流干部隊伍，根據(jù)《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（鄂黨發(fā)〔2023〕19號）和《關于印發(fā)<鄂爾多斯市機關事業(yè)單位工作人員日常管理暫行辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2015〕21）有關規(guī)定，結合我市實際，特制定本實施細則。 

　　第二條  在職人員素質(zhì)提升項目由市委組織部、市人力資源和社會保障局牽頭，市直有關部門（單位）和國有企業(yè)組織實施。 

　　第三條  適用范圍。 

　　在崗工作滿1年以上，通過參加全國研究生統(tǒng)一考試攻讀碩士研究生及以上學歷學位，并在規(guī)定修業(yè)年限內(nèi)取得國民教育序列碩博研究生學歷和學位（雙證）的以下人員： 

　　（一）鄂爾多斯市直行政事業(yè)單位正式人員（含在編在崗人員和編制總量管理單位控制數(shù)內(nèi)正式人員）。 

　　（二）鄂爾多斯市直屬國有企業(yè)在崗職工（含與我市國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的員工）。 

　　第四條  在職攻讀研究生期間工資、社保等待遇保持不變。 

　　第五條  在職攻讀研究生期間，須嚴格遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度和學制要求，認真完成好各項學業(yè)任務。學習期間須結合所學專業(yè)，服從組織安排開展我市經(jīng)濟社會發(fā)展有關課題研究不低于1次，或結合市情對相關領域開展課題研究不少于1次。有關課題材料報市委人才工作領導小組辦公室備案。 

　　第六條  申請人員畢業(yè)后可按照博士3萬元/人、碩士1.5萬元/人的標準申請一次性學歷提升補貼。 

　　第七條  申請素質(zhì)提升補貼程序如下： 

　　（一）申請。個人向所在單位提出申請，經(jīng)所在單位和主管部門領導班子集體研究。 

　　（二）公示。用人單位對申請人員名單進行5個工作日的內(nèi)部公示，接受監(jiān)督。 

　　（三）備案。申請人員填寫《素質(zhì)提升備案表》（見附件），經(jīng)所在單位和主管部門批準，用人單位與申請人員簽訂在職攻讀碩博研究生協(xié)議，書面約定畢業(yè)后繼續(xù)在原單位工作不低于3年。市直黨群部門及所屬事業(yè)單位工作人員報市委組織部備案，市直政府部門及所屬事業(yè)單位正式人員和市屬高校、園區(qū)、國有企業(yè)在崗職工報市人力資源和社會保障局備案。備案材料包括： 

　　1.《鄂爾多斯市直行政事業(yè)單位正式人員、國有企業(yè)在崗職工素質(zhì)提升備案表》； 

　　2.報考院（校）當年當次的招生簡章，錄取通知書復印件； 

　　3.申請人與用人單位簽署的協(xié)議書。 

　　（四）補貼申請。申請人員取得相應學歷學位證書后，按照備案流程向組織人社部門提交補貼申請材料。申請材料包括： 

　　1.身份證復印件； 

　　2.學歷學位證書復印件； 

　　3.教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告； 

　　4.課題研究報告。 

　　（五）審核審定。由市委組織部、市人力資源和社會保障局對申請材料進行審核，并提交市委人才工作領導小組辦公室審定。 

　　（六）資金撥付。市委人才工作領導小組辦公室印發(fā)素質(zhì)提升補貼文件，市專家服務中心將補貼資金撥付給補貼對象。 

　　第八條  用人單位要加強對攻讀碩博研究生人員的管理，隨時掌握思想動態(tài)和學習、生活等情況。對領取補貼資金后單方面違約的，須按照協(xié)議約定，由用人單位按規(guī)定負責追回補貼資金。 

　　第九條? 各申報單位對申報材料要嚴格審核把關，對弄虛作假、冒領或者套取補貼的單位和個人，一經(jīng)查實，追繳所撥補貼資金，并按有關規(guī)定嚴肅追責。 

　　第十條? 本細則自印發(fā)之日起實施，有效期兩年，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責解釋。 

附件1 

　　鄂爾多斯市直行政事業(yè)單位正式人員、國有企業(yè)在崗職工素質(zhì)提升備案表 

　　單位名稱（蓋章）：                                        年   月   日