工作中，烏審旗深入開展紅色先鋒工程，烏審旗委組織部、烏審旗老干部服務中心、烏審旗融媒中心聯(lián)合采編離退休干部專題事跡視頻10個，其中老黨員達尼斯的事跡視頻入選自治區(qū)黨員教育庫；2024年報送旗級“兩優(yōu)一先”先進個人6人、先進集體1個，獲評旗級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者2名。深入開展橙色暖心工程，“銀耀烏審·金秋暖陽志愿服務隊”募捐愛心款3萬余元，走訪慰問、愛心捐贈孤寡老人、幫助困難群眾、捐助春蕾女童等40多名；積極探索“時間銀行”養(yǎng)老模式的經(jīng)驗做法，將儲蓄和激勵機制引入養(yǎng)老服務中，將所有離退休干部錄入智慧e家積分系統(tǒng)。深入開展銀色奉獻工程，完善全旗銀發(fā)人才信息庫，積極吸納各類專業(yè)領域離退休干部56人；開展“銀耀烏審+”系列行動，150多名老干部在關工委、老促會、老科協(xié)等組織發(fā)揮作用，55名離退休干部兼職社區(qū)網(wǎng)格員，18名老干部兼任社區(qū)“兩委”、監(jiān)委會委員，在社區(qū)治理、文明城市創(chuàng)建等工作中發(fā)光發(fā)熱，1名老干部兼任旗委講師團成員。深入開展綠色成長工程，共享資源力量，構建老帶青老帶小綠色志愿服務體系，開展志愿宣講、捐資助學、綠色護苗等活動；召開“銀青對話”主題座談會，讓老干部積累的好經(jīng)驗好做法得到傳承，讓年輕干部少走彎路快速成長。深入開展紫色創(chuàng)新工程，探索開展“烏審銀發(fā)”助力鄉(xiāng)村振興示范點建設工作，摸清幫扶地的發(fā)展需求和人才短板，招募對口老專家，成立老專家工作站，全方位開展精準幫扶工作，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“銀發(fā)力量”。